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REJOIGNEZ-NOUS (2 Offres)

ANHEOL Recrute :

1ère Offre :

Chargé(e) d’études thermique / fluides et énergies renouvelables (F/H)

Descriptif du poste

VOS MISSIONS

Dans le cadre de notre développement, ANHEOL ENERGIES recherche un Chargé(e) d’études thermique-fluides et énergies renouvelables qui aura les missions suivantes :

REALISATION D’AUDITS ENERGETIQUES, DIAGNOSTICS et ETUDES DE FAISABILITE énergies renouvelables

– Audits énergétiques logements / tertiaire / industrie

– Etudes de faisabilité énergies renouvelables (solaire thermique, photovoltaïque, biomasse)

ETUDES THERMIQUES

– Règlementaires : RTexistant, RT2012, RE2020, Passive house;

– Simulations énergétiques / thermiques dynamiques (SED / STD),

– Calculs de déperditions (norme EN12831) ;

MISSIONS DE MAITRISE D’OEUVRE ET INGENIERIE DES LOTS FLUIDES et Energies renouvelables (installations de CVC, plomberie / sanitaires, électricité) ;

REMUNERATIONS / AVANTAGES :

Niveau de rémunération 28-33 k€ brut annuel à négocier en fonction de l’expérience et autonomie du candidat (primes variables suivant résultats)

Avantage : Mutuelle, téléphone, ordinateur portable, remboursement des frais, primes performance et résultats.

Poste nécessitant des déplacements dans le Finistère principalement (remboursement des frais kilométriques)

Poste évolutif

Profil recherché

Technicien supérieur ou BAC+3, avec au minimum 3 ans d’expérience (si moins s’abstenir de nous contacter svp);
Solide maîtrise des réglementations en vigueur (RT, DTU, ATEC, etc.) et des principes de dimensionnement des installations CVC en général ;
Très bonne maîtrise de logiciels de : CAO (AUTOCAD – REVIT, ou autres), RT (Pleiades Comfie, Climawin, Perrenoud ou autre), STD (Pléiades-Comfie), dimensionnement (PV syst, TECSOL, SIM SOL) ;
Maîtrise de la bureautique Office (Word, Excel, PPT) ;
Sens du contact auprès de la clientèle, en particulier de syndic, copropriétaires, promoteurs immobiliers, architectes ; et des entreprises
Discrétion, loyauté et confidentialité
Bienveillance pour soi-même et pour l’équipe, esprit constructif malgré les difficultés.
Curiosité, application et implication dans la performance énergétique ; autonomie
Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe (rédaction de rapports).

Processus de recrutement

1/ entretien téléphonique

2/ entretien motivation avec le Gérant (+tests)

Conseils : Merci de transmettre vos motivations (LM appréciée) + CV

La tenue de ce poste nécessite d’avoir à minima 3 ans d’expérience professionnelle, merci de bien vouloir en tenir compte.

Personne en charge du recrutement : David Sandrat – Gérant

Salaire : 28-33 k€ brut annuel à négocier en fonction de l’expérience et autonomie du candidat (primes variables suivant résultats)

Prise de poste : Dès que possible

Expérience : Technicien supérieur ou BAC+3

Métier : Chargé d’affaires dans le BTP

Statut du poste : Cadre du secteur privé

Zone de déplacement : Régionale

Secteur d’activité du poste : Ingénierie, études techniques

Télétravail : Partiel possible

2ème Offre :

CHARGE(E) D’AFFAIRES FLUIDES et ENERGIES RENOUVELABLES

EXPERIMENTE(E) F/H

VOS MISSIONS

Dans le cadre de son développement, ANHEOL ENERGIES recherche un Chargé(e) d’affaires fluides et énergies renouvelables expérimenté(e) – Ses missions seront les suivantes :

EN PRIORITE : MISSIONS DE MAITRISE D’OEUVRE ET INGENIERIE DES LOTS FLUIDES ET ENERGIES RENOUVELABLES (installations ENR, CVC, plomberie/ sanitaires, électricité) ;

PONCTUELLEMENT : REALISATION D’AUDITS ENERGETIQUES, DIAGNOSTICS et ETUDES DE FAISABILITE ENR

Audits énergétiques logements / tertiaire / industrie

Etudes de faisabilité énergies renouvelables (solaire thermique, photovoltaïque, biomasse)

PONCTUELLEMENT : ETUDES THERMIQUES

Règlementaires : RTexistant, RT2012, RE2020, Passive house;
Simulations énergétiques / thermiques dynamiques (SED / STD),
Calculs de déperditions (norme EN12831) ;

Le titulaire de l’emploi veille à garantir les études aux meilleures conditions de qualité et de délais. Il est force de proposition pour faire évoluer les méthodes et outils de travail, ainsi que la qualité des études (amélioration système qualité).

REMUNERATIONS / AVANTAGES :

Niveau de rémunération à négocier selon profil en fonction de l’expérience et autonomie du candidat (+ primes variables suivant résultats)

Avantages : Mutuelle, téléphone, ordinateur portable, remboursement des frais ; prime de performance et résultats, télétravail partiel possible, horaire flexible, cadre de vie exceptionnel.